• 业务简介

    关键人才猎聘
    技术人才招聘
    职能员工招聘
    其他员工招聘

  • 人才猎聘

    1、与企业沟通,了解企业情况与职位需求,签订合同。

    2、继续深入了解企业信息,了解职位的真实情况,薪酬范围,汇报人等。

    3、研究企业所在行业情况,企业在行业中所处地位,行业薪酬情况,企业的竞争力,目标候选人需要具备的背景及素质。

    4、人才寻访工作。

    6、获得意向候选人资料,并对候选人进行深度沟通,进行面谈。

    7、形成候选人报告,提交给企业。

    8、对候选人进行面试辅导。

    9、协助候选人办理离职及入职工作。

    10、继续对企业和候选人进行服务,针对候选人与企业之间可能出现的问题进行辅导或调解

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